Des contraintes fortes en officine
Le fonctionnement quotidien impose de nombreuses contraintes :
- activité continue
- gestion des priorités
- contraintes d’effectif
La formation doit s’adapter à la réalité de l’officine, et non l’inverse.
Formation en ligne pour les équipes en pharmacie.
Se former en officine n’est pas toujours simple.
Le rythme du quotidien, les contraintes d’organisation et la disponibilité des équipes rendent parfois difficile l’accès à des formations classiques.
Le besoin n’est pas de se former davantage, mais de se former autrement.
Des contenus concrets.
Une approche progressive.
Un lien direct avec la pratique.
Un accès flexible.
Le fonctionnement quotidien impose de nombreuses contraintes :
La formation doit s’adapter à la réalité de l’officine, et non l’inverse.
Les équipes ont besoin de pouvoir :
La formation doit s’intégrer au quotidien, sans le perturber.
Athena Campus a été conçu comme un prolongement de l’accompagnement terrain proposé par APS.
L’objectif est simple : proposer des contenus utiles, concrets et directement mobilisables en officine.
Les modules s’appuient sur :
Chaque contenu vise une mise en pratique rapide, pas une accumulation théorique.
Les formations sont organisées pour permettre :
Chacun avance selon son rythme et ses besoins.
La formation ne reste pas théorique.
Elle s’appuie sur :
Le lien avec la pratique est constant.
Les contenus sont pensés pour être facilement accessibles :
Pour faciliter l’apprentissage sans surcharge.
Athena Campus permet :
Chacun avance à son rythme, en fonction de ses contraintes.
La formation en ligne ne remplace pas le présentiel.
Elle le complète :
Athena Campus s’adresse :
Les contenus sont adaptés aux différents niveaux et aux besoins spécifiques.
Athena Campus ne propose pas des contenus génériques.
Il s’inscrit dans la continuité de l’approche APS :
La formation en ligne est pensée comme un outil au service du fonctionnement quotidien, pas comme une fin en soi.
Athena Campus a été conçu comme un prolongement de l’accompagnement terrain proposé par APS.
L’objectif est simple : proposer des contenus utiles, concrets et directement mobilisables en officine.
Un échange permet d’identifier les contenus les plus adaptés et les modalités de mise en place au sein de votre structure.